2024年家居上市企業的收入有升有降，虧損的也不少，但已經傳遞出趨穩的信號。

這從高管薪酬也能看出來，不像前幾年一把手帶頭降薪，去年有一半的高管在漲薪，漲幅最高超兩百萬。

樂居財經對95家已上市家居企業董事長的薪酬進行了統計分析，有48位董事長漲薪，占比達到50.52%；有28位董事長降薪，19位薪資保持不變。

漲薪超百萬的有5位，最高漲幅222.18萬元；漲薪幅度10萬-50萬的居多，為25位；其次是漲幅在10萬以下，有13位。

在28位降薪的董事長中，唐國海降幅最大，降超121萬元。2024年度降幅超百萬只有兩位，除唐國海之外，還有悅心健康董事長李慈雄，在2024年度他的薪酬減少了101萬元，直接降為0，不過其有從關聯公司獲取報酬。

48位高管漲薪，累計漲薪超1650萬

官方數據揭示，全球家居行業面臨肉眼可見的增長放緩。根據中國建材流通協會數據，2024年全國規模以上建材家居賣場累計銷售額為1.49萬億元，同比下降3.85%，2024年，全國規模以上建材家居市場面積約為20495萬平方米，同比下降9.55%。

但在樂居財經對95位家居高管進行的統計中，有48位高管出現了薪酬的同比增長，占比超過50%。而48位高管的總漲薪幅度超過了1650萬元。

其中薪酬增長幅度最高的，是紅星美凱龍執行董事、總經理車建興，其2024年薪酬增長了222.18萬元，年薪酬達到了524.51萬元。同時，該薪酬水平一舉拿下了95位家居高管薪酬榜第一的桂冠。

位列漲薪榜第二位的是木林森的董事長、總經理孫清煥，其薪酬在2024年同樣大幅增長218.92萬元，但值得注意的是，其2023年薪酬僅60余萬元，因此經此大幅漲薪后，其2024年總薪酬達到279.1萬元，該薪酬水平能位列95位高管薪酬榜前十，算是“平地起高樓”。

據最新披露的木林森（002745.SZ）2024年報告顯示，其營業收入同比下滑3.57%至167.1億元；凈利潤同比下滑13.06%至3.74億元，營收、凈利潤雙下滑。

薪酬增長額度排名第三的家居高管是樂歌股份（300729.SZ）的董事長、總經理項樂宏，其薪資增長了143.19萬元至289.04萬元，成功翻倍。

從業績情況來看，2024年，樂歌股份的營業收入實現了較大幅度的增長，同比增長45.33%至56.70億元；但同期其凈利潤卻同比大幅下滑46.99%至3.36億元，增收不增利。相比其2023年6.34億元的凈利潤，幾乎砍半。

在48位薪酬增長的家居高管中，有7位高管的漲薪幅度不足1萬元，包括王力安防董事長、總經理王躍斌、好萊客董事長、總經理沈漢標等，其中匠心家居董事長李小勤僅漲薪0.14萬元，是漲薪最少的一位高管，其2024年總薪酬為49.52萬元。

28位董事長降薪，唐國海降薪121.84萬

95家統計企業中，有28位董事長在2024年出現了降薪情況。其中有11位的降薪幅度處于0至10萬元之間，算是小范圍的浮動。有2位董事長的降薪幅度超百萬。

這些董事長中，降薪幅度最大的是麒盛科技的董事長唐國海，2024年他從上市公司獲取的稅前報酬總額為80萬元，降薪121.84萬元。有意思的是，在2023年，唐國海曾以200.14萬元的漲幅位于上市家居企業董事長漲薪榜首。

歷史數據顯示，近幾年唐國海的薪酬波動十分明顯。他在2019年的薪酬已經高達500.29萬元，而在2020年報酬大降近498萬后至2.69萬元。2021年其薪酬又漲至201.83萬元。2022年減少200.13萬元后，其薪酬又在2023年升至201.84萬元。

從業績來看，2019年-2024年麒盛科技凈利潤分別為3.95億元、2.73億元、3.57億元、2836.15萬元、2.06億元、1.56億元，同比增長分別為34.91%，-30.76%、30.61%、-92.82%、625.17%、-24.13%。可見唐國海的薪酬在隨著公司業績同頻波動。

此外，悅心健康的董事長李慈雄于2023年從公司獲取的薪酬總額為101萬元，但在2024年，他從關聯公司而并非上市公司中獲取薪酬，所以他在2024年的薪酬顯示為0元。

樂居財經注意到，科達制造的邊程曾以380萬元薪酬成為2023年上市家居企業領薪最高的董事長，但在2024年，他獲取的稅前報酬總額為298萬元，降薪82萬元，排在降薪榜第三位。

業績顯示，2024年科達制造實現營業總收入126億元，同比增長29.96%，但凈利潤下滑明顯，歸母凈利潤為10.06億元，同比下降51.9%，扣非凈利潤為9.21億元，同比下降51.0%。

在2024年的年報中，北新建材的董事長由薛忠民變更為管理，后者在2023年年報中的身份為董事、總經理，領薪223.55萬元。隨著職務的高升，他的薪酬反而出現下降，2024年他作為董事長、總經理獲取的稅前報酬總額為218.75萬元，減少4.8萬元。

免責聲明：凡注明稿件來源的內容均為轉載稿或由企業用戶注冊發布，本網轉載出于傳遞更多信息的目的；如轉載稿和圖片涉及版權問題，請作者聯系我們刪除，同時對于用戶評論等信息，本網并不意味著贊同其觀點或證實其內容的真實性。